Цели Предприятия:
- Максимально возможный охват работников Предприятия системой дополнительного пенсионного обеспечения
- Создание долгосрочного инструмента мотивации и управления кадрами
- Создание репутации современного, социально ответственного, привлекательного работодателя (конкурентоспособность на рынке труда)
Участники программы:
- Работники, имеющие стаж работы на Предприятии не менее 3 (5 и т.п.) лет. Предприятие может установить дополнительные условия для участия в программе
Источники финансирования программы:
- Пенсионные взносы Предприятия
- Доход, начисленный Фондом на пенсионные взносы
Условия дополнительного пенсионного обеспечения:
- Список участников программы определяется руководством Предприятия
- Рекомендуемый размер ежемесячного пенсионного взноса на каждого участника программы – не менее 3% от начисленной заработной платы
- Размер пенсии участника программы определяется Фондом, исходя из средств, накопленных на его именном пенсионном счете
- Участник программы получает право на дополнительную пенсию при достижении права на трудовую или государственную пенсию
- Продолжительность выплаты дополнительной пенсии определяется Предприятием (пожизненно или в течение определенного срока, но не менее 5 лет)
- Право наследования средств на именных пенсионных счетах участников программы определяется Предприятием, за исключением этапа выплаты пожизненной пенсии
Пенсионная программа «Классическая»
Размеры ежемесячных пенсий
Расчет произведен для ежемесячного взноса Предприятия в размере 3% от заработной платы (зарплата – 10 000 руб./мес.).
Размер пенсионного взноса Предприятия составляет 300 руб./мес. на одного участника.
Заключить договор |