Цели Предприятия:

• Максимально возможный охват работников Предприятия системой дополнительного пенсионного обеспечения
• Создание долгосрочного инструмента мотивации и управления кадрами
• Создание репутации современного, социально ответственного, привлекательного работодателя (конкурентоспособность на рынке труда)

Участники программы:

• Работники, имеющие стаж работы на Предприятии не менее 3 (5 и т.п.) лет. Предприятие может установить дополнительные условия для участия в программе

Источники финансирования программы:

• Пенсионные взносы Предприятия
• Доход, начисленный Фондом на пенсионные взносы

Условия дополнительного пенсионного обеспечения:

• Список участников программы определяется руководством Предприятия
• Рекомендуемый размер ежемесячного пенсионного взноса на каждого участника программы – не менее 3% от начисленной заработной платы
• Размер пенсии участника программы определяется Фондом, исходя из средств, накопленных на его именном пенсионном счете
• Участник программы получает право на дополнительную пенсию при достижении права на трудовую или государственную пенсию
• Продолжительность выплаты дополнительной пенсии определяется Предприятием (пожизненно или в течение определенного срока, но не менее 5 лет)
• Право наследования средств на именных пенсионных счетах участников программы определяется Предприятием, за исключением этапа выплаты пожизненной пенсии

Пенсионная программа «Классическая»
Размеры ежемесячных пенсий

Расчет произведен для ежемесячного взноса Предприятия в размере 3% от заработной платы (зарплата – 10 000 руб./мес.).
Размер пенсионного взноса Предприятия составляет 300 руб./мес. на одного участника.