Цели Предприятия:

• Создание системы дополнительного пенсионного обеспечения, доступной для всех работников
• Стимулирование работников к заботе о собственном пенсионном обеспечении
• Развитие социального партнерства между работниками и работодателем

Участники программы:

• Работники, имеющие стаж работы на Предприятии не менее 3 (5 и т.п.) лет. Предприятие может установить дополнительные условия для участия в программе

Источники финансирования программы:

• Пенсионные взносы Предприятия
• Пенсионные взносы работника
• Доход, начисленный Фондом на пенсионные взносы

Условия дополнительного пенсионного обеспечения:

• Список участников программы формируется на основании заявлений работников
• В рамках программы участнику формируются две дополнительные пенсии:
  - индивидуальная пенсия, финансируемая за счет пенсионных взносов участника программы и начисляемого Фондом дохода
  - корпоративная пенсия, финансируемая за счет пенсионных взносов Предприятия и начисляемого Фондом дохода
• Рекомендуемый размер ежемесячного пенсионного взноса участника программы по индивидуальному договору с Фондом – не менее 3% от начисленной заработной платы
• Предприятие перечисляет на именной счет участника программы в Фонд взнос, равный взносу участника (проценту от взноса участника, фиксированной величине и т.п.)
• Размер пенсии участника программы определяется Фондом, исходя из средств, накопленных на его именных пенсионных счетах
• Участник программы получает право на дополнительную пенсию при  достижении права на трудовую или государственную пенсию. Предприятие может установить дополнительные условия для получения права на пенсию
• Продолжительность выплаты негосударственной пенсии – по выбору участника, пожизненно или в течение определенного срока, но не менее 5 лет
• Средства на именных пенсионных счетах подлежат наследованию, за исключением этапа выплаты пожизненной пенсии

Пенсионная программа «Долевая»
Размеры ежемесячных пенсий

Расчет произведен для ежемесячного взноса работника и Предприятия в размере 3% от заработной платы (зарплата – 10 000 руб./мес.).
Суммарный размер взноса работника и Предприятия составляет 600 руб./мес.