Ваш город
ближайшие адреса в регионе

Цели Предприятия:

  • Повышение уровня пенсионного обеспечения отдельных работников
  • Вознаграждение за личные заслуги перед Предприятием
  • Привлечение и удержание ключевых, наиболее квалифицированных и/или дефицитных специалистов

Участники программы:

  • Руководители высшего и среднего звена
  • Особо ценные сотрудники, внесшие вклад в развитие Предприятия
  • Ключевые сотрудники, дефицитные специалисты

Источники финансирования программы:

  • Пенсионные взносы Предприятия
  • Доход, начисленный Фондом на пенсионные взносы

Условия пенсионного обеспечения:

  • Список участников программы устанавливается руководством Предприятия
  • Участник программы получает право на дополнительную пенсию при достижении права на трудовую или государственную пенсию. Возможно установление Предприятием дополнительных условий на получение персональной пенсии (например, стаж работы на Предприятии – не менее 10 лет, увольнение не раньше или не позже указанного срока)
  • Продолжительность выплаты дополнительной пенсии – по выбору участника программы, пожизненно или в течение определенного срока, но не менее 5 лет
  • Средства на именном пенсионном счете подлежат наследованию с момента получения участником программы права на пенсию, за исключением этапа выплаты пожизненной пенсии

Условия пенсионного обеспечения в части формирования пенсий:

Вариант 1

  • Устанавливается размер взносов в пользу каждого участника программы в зависимости от должности и стажа работы на Предприятии либо решением руководства Предприятия. Размер взносов может изменяться в течение периода участия в программе
  • Предприятие вносит ежемесячные (ежеквартальные) пенсионные взносы на именные пенсионные счета участников программы в фиксированном размере. Рекомендуемый размер взносов – не менее 1 000 руб./мес.
  • Размер пенсии участника программы определяется Фондом, исходя из средств накопленных на его именном пенсионном счете

Вариант 2

  • Устанавливается размер негосударственной пенсии каждого участника в зависимости от должности и стажа работы на Предприятии либо по персональному решению руководства Предприятия. Рекомендуемый размер персональной пенсии 10–30 тыс. руб./мес.
  • Размер пенсионных взносов Предприятия рассчитывается Фондом, исходя из назначенной персональной пенсии. Взносы перечисляются Предприятием на именной пенсионный счет работника единовременно при его увольнении или принятии решения о предоставлении персональной пенсии. По желанию Предприятия может быть рассчитан график внесения взносов в рассрочку

Вариант 1. Пенсионная программа «Персональная»
Размеры ежемесячных пенсий

Расчет произведен для ежемесячного взноса Предприятия в размере 1 000 руб./мес. на одного участника

 

Вариант 2. Пенсионная программа «Персональная»
Размер единовременного взноса в обеспечение выплаты ежемесячных пенсий

 

  Заключить договор

Заполните заявку – мы перезвоним в удобное для Вас время:

Как к Вам обращаться*:
Телефон*: +7
Предпочтительное время звонка (московское)*:
Тема Вашего обращения*: